MENBER
- 自由な社風の印象が強く、自分の努力次第でどんどん活躍できる会社
- プログラマ
- 2020年入社（中途採用）
Q＆A
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- Q1,ジャスウィルに入社したきっかけと仕事の魅力
- 自分の希望と企業が求める内容が合致したことや、未経験からでも挑戦できる社風と環境が整っていたことが入社の大きなきっかけです。また、入社年数に関係なく、挑戦意欲と日々努力を怠らず能力を伸ばすことができれば、規模の大きな仕事も任せてもらえます。
- Q2,職場の雰囲気は？
- 会話の量は必要最小限になりがちです。1つのプロジェクトに共同で取り組むこともありますが、開発内容が独立しているので、質問や相談事項がなければ黙々と一人で作業に取り組むことが多いからです。
- Q3,入社後、初めての仕事は何でしたか？
- Java（言語）の研修課題から始まりました。言語の特徴やプログラムの書き方、開発環境の構築の仕方などを習得しました。
- Q4,ジャスウィルに入社して成長したところは？
- 自己解決能力が向上したと思います。 プログラムがうまく動作しないときに、何を調べればいいのか、どこを見ればいいのか、どうやって調べればいいのか、初見の課題であったとしても、共通のパターンで解決できることがほとんどなので、圧倒的に作業効率が上がりました。
- Q5,ある日の１日のスケジュール
- Q6,仕事をする上で大切にしていること
- 常に目標を意識すること。日々業務を遂行することだけに集中してしまうと、自分がどこに向かって仕事をしているのか、その仕事でどんな風に成長できているのかを意識しなくなります。漫然と作業する8時間と目標に向かって努力する8時間では1年後の成果は全く異なります。
- Q7,入社前のイメージと入社後のイメージの違い
- 入社前は、とても厳しいイメージを持っていましたが、実際に入社してみると、自由な社風の印象が強く、自分の努力次第でどんどん活躍できる会社だと思いました。
- Q8,学生へのアドバイス
- 新卒で入社する会社の選択は非常に重要です。研修があるだけでなく、礼節の指導や人間関係も大事にしてくれる会社でなければ社会人の素養は身につきません。指導が厳しい会社に身を置いて、下地を作ることが必ず大きな成果につながります。インターンや見学を通じて、慎重に会社を選択してください。
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みなさんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。