新卒採用
NEW GRADUATE
ジャスウィルでは、通年で新卒採用を実施しております。
文系／理系は不問です。
・素直
・知的好奇心が旺盛
・明るく元気
など、たとえ今は知識が浅くても、目的意識をもって、ポジティブに仕事に取り組んでいただける方に期待しています。
ご希望があれば、会社説明会も実施します。お気軽にご応募下さい！
募集要項
- 募集職種
- プログラマ
- 仕事内容
- 主にPHP、.NET、Javaを使用してのプログラム開発を行います。
入社後は、開発言語やデータベースなどの基礎的な研修の後、TriR Campus製品や大学業務システムの開発に携わることで、プログラミングスキルの向上を図ります。また、1年目であってもお客様との打ち合わせに同行することで、システムの上流工程に必要な視点を身につけることが出来ます。
入社後のスキルアップ次第では、入社2～3年目などの早い段階から提案や設計などの上流工程を担当することも可能です。
- 勤務地
- 主に名古屋市内
※自社での勤務がメインですが、案件によってはお客様先での業務となる場合もあります。
- 勤務時間
- 9:00-18:00（実働7時間55分、休憩65分）
月残業平均時間：9時間
- 初任給
- 【大学院・大学卒業】
大学院卒：
220,000円（固定残業代：29,800円、20時間分を含む）
大学卒：
203,000円（固定残業代：26,900円、20時間分を含む）
【専門学校・各種学校卒業】
4年制：
194,000円（固定残業代：25,700円、20時間分を含む）
2,3年制：
185,000円（固定残業代：24,400円、20時間分を含む）
（2016年実績）
- キャリア支援制度
- ◯資格取得支援
（資格取得にかかる費用などを一部または全額会社負担。難関試験の合格時には報奨金制度あり。）
◯キャリアアップ支援
（面談などを通じて、ご自身のキャリアアップについて積極的に支援します。）
◯セミナー受講支援
（ヒューマンスキルアップセミナーなど、セミナー受講を推奨。）
◯新規ビジネス立ち上げ支援
（新たな技術習得にかかる費用や、新規事業の立ち上げにかかる費用などを全面支援。）
- 休日・休暇
- ◯年間休日120日以上
・週休2日制（土日）※月に1度、土曜日に全社会議があります。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・有給休暇（0.5日単位での取得が可能）
◆有給を取得しやすい制度有り
・プラスワン休暇（祝日の無い月に有給取得を推奨）
・ブリッジ休暇（飛び石連休の間の日に有給取得を推奨）
・プレミアムフライデー（毎月第一金曜日に半日の有給取得を推奨）
※入社5年目までの社員の有給取得率95％以上
- 福利厚生
- ◯社会保険制度あり
◯交通費全額支給
◯資格取得一時金
（いずれも当社規定による）
◯健康診断（年1回）
◯社員旅行（主に国内旅行。これまでに福井・石川、熱海、高山・下呂などへ）
◯社員交流会（歓迎会、バーベキュー、忘年会など）
- 選考方法
- 書類選考／適性検査／面接（２回）
- 提出書類
- 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
